【面试后如何询问结果】面试后侯选人怎样主动出击HR面试指南

来源:职场 发布时间:2018-07-21 点击:

  你到公司面试完了,面试这件事是不是就完事了,成不成看命?答案当然是否定的,那海宝哥说说该如何处理下面的事。

  经过第一次的亲密接触,侯选人和公司对对方都有了相对充分的认识和了解,那我们看一下双方是怎么想的:

  侯选人:这公司真烂,白跑一趟,让我去我都不去。或者,这公司还不错,快录用我吧,HR什么时候能给回复啊,期待中……

  公司HR:这人不行啊,和简历写的差别太大,白费劲了,还得继续找人。或者,这个人真不错,赶紧推进offer,晚了别跑了。

  这其中有一个关键点是,“这个人到底行不行?”海宝哥实话和你说吧,99%的侯选人面试当天就可以确定面试结果。也就是说行或不行,基本上马上就可以知道的。那知道面试结果以后,HR一般会怎么处理呢?

  1、HR当下就告诉你结果,这个时候的侯选人不是特别符合就是特别不符合;

  2、面试结束的时候HR会说,我们一般在3天之内,电话或邮件通知通过面试的侯选人,如果在3天之内没有联系您,就说明没有通过面试。这说明面试这个岗位的不止你一个人,HR还要对比一下再作决定;

  3、面试第二天HR就电话通知侯选人,HR会说,恭喜您,面试通过了,请耐心等一下,HR要向领导汇报并走签批手续。同时和你沟通一下到岗时间、确认一下薪资之类的;

  4、如果面试超过一周都没有和你联系,这个时候面试没通过的概率是90%。那为什么HR没有给你回复呢?其实有些HR经验不足,没想到要告诉你结果。而有的HR,其实是忘了。对,他们确实是忘了……

  海宝哥在这里提醒一下公司的HR,侯选人辛苦跑一趟,不论怎样,起码要告知面试结果,你得维护一下公司和自己的形象啊。侯选人肯定是你需要的这个岗位圈子里的,他的资源绝对比你要多。你要利用好侯选人资源,没准儿他很快就会给你推荐一个极好的侯选人,各中滋味,自行体会啊。

  那如果光等着HR的信息,岂不是太被动了,侯选人如何能够作动主动一下呢,海宝哥教你几招。

  1、不论什么企业,一般面试结束后3天之内不要联系HR,等几天是正常的。有些企业即使是想录用你,也要走一些内部签批流程的。所以,给HR一些时间,同时也给自己一些思考的时候,如果真的通过了,我自己是否心甘情愿去呢?我作好辞职的准备了吗?

  2、如果是通过猎头来找的工作,侯选人直接问服务自己的猎头就可以了;

  3、如果是自己去应聘,一周之后如果还没有消息,可以电话询问情况同时发邮件。但邮件这个事,回复不回复的不太好说,HR的邮件巨多,尤其是管招聘的HR,每天会有N多的简历发到他的邮箱,也许您发的邮件连看都没看就被忽略了。所以你到公司面试的时候,就应该和HR要一下联系方式,不管是办公室电话还是手机,一定要有一个能直接联系到招聘负责人的联系方式 ,这样你不至于被动的干着急等着人家通知。

  4、面试完以后,一定要跟踪一下。表示一下你对这个职位是多么重视,对公司是多么期望,让HR心理上认同你。尤其是好几个侯选人同时竟争一个职位,而这几个侯选人能力不相上下的时候,HR肯定愿意优先选择意愿强的人。

  5、如果没有录用你,你可以当朋友问候一下,和HR保持良好的关系,为以后争取机会。你能想像到HR在公司有多少看不见的影响力吗?

  这些都做完了,才算是一个完整的面试,你下次面试,记着试试啊。

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